多摩大学やばいって本当？偏差値と現実の差

「多摩大学って恥ずかしいの？」「やばい大学って本当？」—そんな不安や疑問を感じて、検索にたどり着いた方も多いのではないでしょうか。ネットやSNSでは「Fラン」「就職できない」「炎上した」など、ネガティブな評判が先行しがちですが、果たしてそのイメージは事実に基づいているのでしょうか？この記事では、多摩大学の偏差値・学費・就職実績・教育内容をデータで検証し、実態とのギャップをわかりやすく解説します。また、在学生のリアルな声や、評価を覆すためにできる具体的な行動も紹介します。読めば、「恥ずかしい」「やばい」という先入観が変わるはずです。

多摩大学は「恥ずかしい・やばい」って本当？噂の真相を徹底調査

「Fラン＝恥ずかしい」は本当に正しいのか？データから見る実態

結論から言えば、「Fラン＝恥ずかしい」という評価は正確ではありません。ネット上で流れるこのイメージは、数字だけに基づいた一面的な判断によるものです。

実際に、多摩大学の偏差値は以下のようになっています。

確かに全国的には低めですが、偏差値はあくまで「入試時の学力層」を示すものであり、大学で学べる内容や就職実績とは直結しません。

多摩大学では、以下のように“実学重視”の教育を展開しています。

• 1年次からの少人数制ゼミ
• 地域連携型の実習やボランティア活動
• 留学必須のグローバル教育
• 年120回以上の就活セミナーと個別支援

これらのプログラムによって、学生は実社会に直結するスキルを着実に身につけています。つまり、「Fランだから恥ずかしい」とは一面的な見方であり、努力次第で大きく成長できる環境が整っている大学といえます。

なぜネットで「多摩大学 やばい」と言われるのか？3つの主な理由

インターネット上では「多摩大学 やばい」といった声が見られますが、その背景には主に以下の3つの要因があります。

理由① 偏差値が低いという事実

偏差値が35.0またはボーダーフリー（BF）であることから、「学力が低い大学」として扱われやすいです。偏差値信仰の強い日本において、「35以下＝やばい」と結びつける風潮があります。

理由② 学生による過去の炎上行為

過去に、飲食店で不適切な行動をした学生がSNSで炎上したことがあります。この出来事が「多摩大学＝やばい大学」という印象を広めました。ただし、大学が直接関与していたわけではなく、個人の行動によるものです。

理由③ 匿名掲示板やSNSでの誇張

X（旧Twitter）や掲示板で「Fラン」「就職できない」といったワードが頻出しており、事実以上に悪い印象が拡散されています。これにより実態を知らない人が“なんとなく悪そう”と誤解してしまいます。

このように、多摩大学が「やばい」と言われる背景には、情報の偏りとイメージの一人歩きが大きく関係しています。

偏差値35〜BFってどのくらいヤバい？多摩大学の学力レベルを解説

偏差値・共通テスト得点率を最新データで比較

偏差値35.0〜BF（ボーダーフリー）は、確かに大学入試難易度としては最下位に位置します。とはいえ、それが「価値がない」わけではありません。

このように、偏差値35前後の大学は全国に複数存在し、多摩大学だけが極端に低いわけではありません。特に東京都にキャンパスがあるため、MARCHや日東駒専と比較されやすく、過小評価されがちです。

同ランク大学との比較で見えてくる“本当の位置づけ”

同じ偏差値帯でも、教育方針や学費、就職実績は大学によって大きく異なります。多摩大学は都市部にあり、アクセスの良さと地域企業との連携が強みです。

こうした取り組みの差が、卒業後の進路にも直結していきます。

偏差値以外に評価すべき学びの内容とは？

偏差値では見えない部分こそが、多摩大学の本当の強みです。

• ゼミ制度：1年次から全学生が参加。担当教員が進路や学修を個別にサポート。
• 地域連携学習：「たまパト」「湘南台七夕祭り」など、地元活動への積極参加。
• キャリア支援：年間120回以上の就活セミナー、企業連携プロジェクトを実施。
• グローバル教育：海外研修、語学教育が充実し、留学もカリキュラムに組み込まれている。

これらのプログラムによって、偏差値だけでは測れない「実社会で通用する力」が育成されます。

炎上やバイトテロの過去は事実？SNSで拡散されたネガティブ事例を検証

炎上事件の経緯と真偽

過去に多摩大学の学生がバイト先で不適切な行為をし、それをSNSに投稿して炎上した事件がありました。内容としては飲食店での不衛生な動画投稿で、拡散力のあるSNSにより「多摩大学の学生がやばい」と話題になったのです。

この件が「大学全体がやばい」というイメージにすり替わって広まってしまいましたが、問題の本質はあくまで個人のモラルの問題です。

学生個人と大学の責任の線引きとは

大学と学生個人の問題は明確に切り分けて考える必要があります。

• 大学側は問題発生後、適切な対応を実施し再発防止策を強化。
• 不適切行為をしたのは一部の学生であり、全体を代表するものではない。
• 大学は常に学生の社会的責任を意識させる教育を行っている。

誤ったイメージが定着しないよう、実際の大学の取り組みや対応姿勢を確認することが重要です。

多摩大学に通うのは恥ずかしい？在学生のリアルな声を調査

SNS・掲示板・口コミから見る多摩大生のホンネ

実際の学生たちの声を見てみると、こんな意見が多く見られます。

• 「就活支援が丁寧で助かった」
• 「地元の企業と関われてリアルな経験が積める」
• 「偏差値でバカにされたけど、勉強と実習を頑張って内定取れた」

Xや5chなどでは否定的なコメントも多い一方、在学生や卒業生のリアルな体験談からは前向きな声も多数です。

「ヤンキー大学」との誤解はなぜ広まったのか？

「ヤンキー大学」といったレッテルは、以下のような要因によって拡散されました。

• 炎上事件の印象が強く残っている
• 一部の派手な学生の見た目が取り上げられた
• 匿名掲示板での誇張された書き込みが影響

しかし、実際には以下のような地域貢献活動も行われています。

こうした取り組みから、実際の学生像とネットの噂には大きなギャップがあるとわかります。

学費・施設・ゼミ制度は実際どうなのか？“コスパ大学”としての実力検証

他大学と比べた学費のリアル

結論として、多摩大学の学費は全国の私立文系大学と比べて「同程度〜やや安価」です。特に経営情報学部はコスパの高い選択肢といえます。

例えば、以下の表をご覧ください。

グローバルスタディーズ学部の学費がやや高めですが、これは留学制度や語学教育にコストがかかっているためです。授業料の他にも、施設費・図書教材費・諸会費が含まれており、透明性のある料金体系となっています。

また、多摩大学では以下のような支援制度も用意されています。

• 体育会特別給費生制度
• 家計急変時の減免制度
• 日本学生支援機構の奨学金対応

家庭の事情に応じて柔軟に対応できる点も、多摩大学の魅力のひとつです。

少人数ゼミ・地域連携授業の中身を深掘り

多摩大学の教育の核ともいえるのが、1年次から始まる少人数制ゼミ制度です。

一般的な大学では、ゼミは3年生から始まる場合が多いですが、多摩大学では1年生からゼミに配属され、学修サポートだけでなく進路やメンタル面のフォローも含めた密な指導が受けられます。

また、地域と連携したプロジェクト型学習が充実しています。

以下のような取り組みが行われています。

• 地域企業とのマーケティング実習
• 観光資源を活用したまちづくり提案
• 地元イベント（七夕祭り、防犯パトロール）への参加

これらの学びを通じて、学生は社会課題の発見から解決策の提案までを体験的に学びます。学外と接点を持つことで、実社会とのつながりを自然と意識できるようになります。

留学制度やグローバル教育の本気度とは？

グローバルスタディーズ学部では、原則として1年間の留学が必修となっており、大学側も本気でグローバル人材育成に取り組んでいます。

注目すべきポイントを以下にまとめました。

• 海外協定校との連携により、多様な地域への派遣が可能
• 留学前後の英語力強化プログラムが充実
• 現地での単位取得を支援し、卒業に遅れが出ないよう設計

また、語学学習にも力を入れており、TOEIC対策講座が学内で開催されています。英語が苦手でも着実にスコアアップを目指せる仕組みが整っています。

「就職できない」は本当か？就職率と進路実績を数字で検証

就職率90％超の真相：卒業生の進路先一覧

「就職できない大学」と言われがちな多摩大学ですが、実際には就職率90％を超える高水準を維持しています。

以下は過去3年間の就職率データです。

また、主な就職先には誰もが知るような企業が含まれています。

• 電通総研IT（3名）
• 星野リゾート
• 日本航空（JAL）
• 日本テレビ放送網
• 神奈川県教育委員会（4名）

これらの数字から、「就職に弱いFラン」というレッテルがいかに実態とズレているかが明確になります。

「学歴フィルター」の壁をどう乗り越えているのか？

学歴フィルターは確かに存在します。しかし多摩大学では、学生一人ひとりに対する個別支援でこの壁を乗り越えています。

具体的な支援内容は以下の通りです。

• 年間120回以上の就活セミナー（ES講座、面接対策など）
• キャリアセンターとゼミ教員によるダブルサポート
• 地元企業や行政とのプロジェクトによる実務経験

単なる表面的なサポートではなく、実社会で役立つ経験やスキルを身につけることにフォーカスしています。

その結果、ESの中身や面接でのアピール内容が深くなり、学歴ではなく「中身」で評価される就職が可能となっているのです。

「多摩大学出身で恥ずかしくない」と言える人の共通点とは？

在学中にやっておくべきこと3選

多摩大学出身でも自信を持って就職・進学できる人には共通点があります。具体的には、以下の3つを実行しています。

• 資格取得に積極的に挑戦（TOEIC、簿記、IT系など）
• 地域や企業とのプロジェクトに主体的に関わる
• ゼミ活動を通じて課題解決型の思考力を磨く

これらを実践するだけで、面接官からの評価は確実に上がります。

資格・インターン・起業支援制度の活用術

多摩大学には、実社会で役立つスキル習得を支える制度が整っています。

• TOEIC対策講座：定期開催で初心者から上級者まで対応
• 資格支援：情報処理技術者試験、観光英語検定、ビジネス実務士など
• 起業支援：「アントレプレナー育成講座」により在学中の事業立ち上げも可能

これらを活用することで、学歴以上に“実力”を武器にできます。

“学歴コンプレックス”を跳ね返すキャリアの築き方

「多摩大学出身は恥ずかしい」と感じている人ほど、在学中に可視化できる成果を積み上げることが重要です。

具体的には以下が有効です。

• 長期インターンで実務経験を積む
• プレゼン大会やビジネスコンテストに参加して受賞歴をつける
• OB・OGのネットワークを活用してリアルな業界情報を得る

こうした経験が「大学名ではなく、何をやってきたか」で自分を語る根拠になります。

結論：多摩大学は恥ずかしくない。でも評価されるには「本人の努力」が必要

結論として、多摩大学は「Fラン」「恥ずかしい」といった声がある一方で、環境と制度は十分に整っている大学です。

しかし、どれだけ制度が良くても、学生自身が動かなければ何も得られません。

• 高就職率を支えているのは「動く学生」です
• 支援制度が多くあるからこそ、活用する力が問われます
• 偏差値のハンデを跳ね返すには、具体的な実績を作る努力が不可欠です

周囲の評価を気にするよりも、自分の未来をどう創るかに集中した方が建設的です。

「多摩大学出身だけど、むしろそれが強みだった」と胸を張れる人も少なくありません。